Новым нетрадиционным методом подбора кадров стал метод, когда используется видеосъемка. Такой вариант собеседования уже давно применяется за рубежом, в России же его стали использовать совсем недавно. С помощью видео работодатели проводят собеседование с кандидатами, предлагающими свое резюме или свою кандидатуру на руководящую должность в крупной компании.

Преимущества видеособеседования

Видеособеседование, как метод, очень удобен при наборе персонала в регионах, когда находящийся, к примеру, в Москве или другом крупном городе, менеджер, занимающийся подбором кадров, может в любое время провести собеседование и выбрать наиболее подходящую кандидатуру. Для этого не понадобится тратить время и средства на поездку. Это особенно важно при наборе специалистов на ключевые должности.

Также и руководство компании может в полном составе рассмотреть, а затем обсудить кандидатуры, чтобы быть уверенными в правильности выбора. Видеособеседование имеет преимущества, как для работодателя, так и для соискателя. Не нужно проходить собеседование «по цепочке», отвечая на вопросы нескольких сотрудников - от менеджера до руководителя компании. 

Видеособеседование в кадровом агентстве

Собеседование с использованием видеосъемки применяют и кадровые агентства, заинтересованные в создании базы данных. Работодатели крупных и небольших компаний всегда имеют возможность обратиться в агентства с тем, чтобы просмотреть записи видеособеседований и выбрать подходящего специалиста, а возможно и подобрать целую команду профессионалов для работы в своей фирме.

Как подготовиться к видеособеседованию

Необходимо расслабиться и настроить себя на естественное поведение. Продумать ответы на все возможные вопросы, задаваемые работодателями или рекрутерами при приеме на работу, чтобы в ответственный момент не растеряться перед камерой.

Чувствуете, что ваш голос далек от идеала? Начните его тренировать. Проговаривайте скороговорки, с каждым разом убыстряя темп; читайте стихи, каждый раз изменяя окрас интонации. Запишите свой голос с помощью диктофона, а прослушав запись, отметьте – где имеются изъяны и над чем еще стоит поработать. Запись помогает услышать свою речь со стороны, при этом более полно оценить ее качество и обнаружить возможные ошибки.

Перед видеособеседованием прочитайте свое резюме еще раз и запомните его, чтобы не путаться и не сбиваться, отвечая на вопросы работодателя или представителя кадрового агентства.

Помните! Вы должны уложиться во время, ограниченное съемкой, поэтому ответы должны быть четкими и лаконичными, помогающими наиболее полно раскрыть Ваш потенциал.

Преимущества видеособеседования очевидны, но не стоит им злоупотреблять в тех случаях, когда возможен личный контакт с работодателем.

Удачи Вам и успешного собеседования!