Любому человеку будет с удовольствием ходить на работу, если его все устраивает на рабочем месте. И если вы выбрали подходящую для себя должность, ваши обязанности вам не в тяготу, стоит позаботиться про отношения с коллегами. В любом коллективе есть свои лидеры, бывают отщепенцы, своя душа компании. Так что стоит позаботиться о своей репутации с первых дней. Факторов, которые вызовут подозрение или неприязнь к вам на новом рабочем месте, довольно много.

Частой причиной предвзятого отношения к вам может послужить способ вашего трудоустройства. Если коллектив сформирован по родственному или кумовскому принципу, а вы пришли со стороны, то и стать своим на новом месте будет немного сложнее. Так как большинство людей имеют контакты не только на работе, но и в личной жизни, то усердное стремление к налаживанию отношений может только навредить. Стать своим будет задачей долговременной. Постарайтесь в первое время больше внимание уделять непосредственно вашим обязанностям. Многие проблемы отношений между коллегами могут лежать не только в профессиональной плоскости, но и связаны непосредственно в личной неприязне. И не стоит сильно лезть в их отношениях. В этом случая, сохраняя нейтралитет, рано или поздно коллектив сам приблизиться к вам.

Если же именно вас взяли на работу по знакомству, то к вам будут скорей всего относится подозрительно. И причина кроется именно в вашем знакомстве с начальством. Любой рабочий коллектив имеет свои секреты от начальства, то ли связанные с методами работы, несоблюдением некоторых правил работы. В такой ситуации добиваться доверия и уважения вам придется своими действиями. Постарайтесь оценить рабочую обстановку в коллективе, покажите свое уважение к коллегам и не желание быть связующим звеном для начальства. Будет неплохо именно по вашей инициативе проявить солидарность коллективу, стать организатором поступков, которые не одобряются начальством. Просто старайтесь вести себя как все. Не стремитесь лезть на рожон или начинать откровенный разговор по поводу недоверия к вам. Время и ваши поступки лучший критерий вашей преданности коллективу.

Проблемы с новым коллективом могут возникнуть на почве алкоголя. Если вы человек не пьющий, постарайтесь не игнорировать различные мероприятия с рабочим коллективом. В таких застольях или различных спортивных мероприятиях, с участием рабочего коллектива, обычно и зарождается дружное отношение и доверие к вам. Не любите, например, футбол - просто придите и поддержите ваших коллег. Не употребляете алкоголь - обязательно уделите время, посидите с коллегами. В непринужденной обстановке вам будет легче не только расположить коллег к себе, но и разобраться во всем коллективе.

Еще одной проблемой для новых сотрудников может стать моменты, когда всю грязную, сложную или сверхурочную работу будут перекладывать на вас. С одной стороны, таким образом вы сможете проявить себя, как ответственного и трудолюбивого сотрудника. Но не стоит позволять садится на вашу голову коллегам. Настаивайте на очередности выполнения таких задач, будьте тверды в решениях. Если же по каким либо причинам вам приходится отказывать коллегам в такой помощи с самого начала, постарайтесь уверенно объяснять причину вашего отказа. Коллектив не должен видеть в вас человека, пытающегося облегчить свою работу за счет окружающих.

Подводя итоги, подчеркнем несколько важных моментов для работы в новом коллективе: не надейтесь на мгновенное уважение и признание в коллективе; не отказывайтесь от трудных задач, но не позволяйте этим злоупотреблять по отношению к вам; запомните, что с коллегами лучше поддерживать отношения и после рабочего дня; чтобы люди стали доверять вам, постарайтесь не давать повод для сомнений, и со временем коллектив станет более открыт для вас; в коллективах бывают свои традиции и обычаи, поэтому постарайтесь узнать о таковых с самого начала; помогая коллегами, никогда не стесняйтесь просить помощи и для себя, так вы быстрее сможете устроиться на новом месте и наладить отношения с коллегами; наладив хорошие отношения с коллегами, со временем вы станете получать не только зарплату, но и удовольствие от вашей работы.