То, что искать работу нужно, понимает каждый человек. К сожалению, понятие того, как именно нужно искать, приходит далеко не к каждому. Как результат – более половины работоспособного населения страны ненавидит свою должность и считает, что находится не на своем месте. А, между тем, многих ошибок можно было бы избежать, если бы изначально был изменен сам подход к поиску.
Основное правило подбора работы гласит: «Не только Вы должны подходить компании, но и компания Вам». На практике этот постулат можно пояснить следующим образом: неправильный подход – ориентироваться на все вакансии водителя в Красноярске, правильный – выбирать те предложения для шоферов, которые гарантируют соцпакет и адекватный рабочий график. Подходя к выборке с этой позиции, Вы избежите ситуации, в которой добраться до подходящего работодателя у Вас просто не будет шанса.
Еще одно важное правило успешного поиска подходящей работы – это задействование всех возможных каналов. На сегодняшний день используются следующие: список вакансий в СМИ и интернете, размещение собственного резюме на профильных сайтах, обращение в кадровые агентства, использование дружеских связей. Как показывает опыт, только «забрасывание нескольких удочек» позволяет поймать действительно стоящий «улов».
Выбирать научились и «удочки забросили», что дальше? А дальше стоит ждать. Но не пассивно созерцать, а активно действовать. Так, оцените среднерыночные требования к желаемой должности. Например, если Вас интересует работа в банке в Красноярске, то не лишним будет поговорить со знакомыми банковскими работниками. Теория всегда значительно отличается от практики, а потому те, кто на собственном опыте прошел и собеседования, и другие этапы отбора, смогут стать ценнейшим кладезем полезной информации для Вас. Вполне возможно, что Вам не хватает определенного навыка (знания иностранного, компьютерной программы и т.д.). Узнали – действуйте. Неважно, что обучение требует времени. На будущего работодателя значительно более благоприятное впечатление произведет потенциальный сотрудник, понимающий требования рынка и работающий над собственным усовершенствованием, чем непризнанный гений, не уделяющий внимания развитию.
Подводя итоги, следует еще раз подчеркнуть, что двухсторонний выбор, многоканальный поиск и активная жизненная позиция – вот три кита, на которых строится успешная карьера. При этом абсолютно неважно, интересуют Вас вакансии безопасность Красноярск или должность топ-менеджера Москва. Как показывает практика, правила едины для всех.