Вопрос подбора персонала во все времена был одним из самых важных и ответственных. От правильности его решения зависит не только профессиональный уровень компании, но и психологическая атмосфера в коллективе, общая слаженность работы сотрудников.

Выбор работников для дома в большинстве случаев оказывается еще сложнее. Если на работе руководство фирмы еще как-то может смириться с причудами и странностями в поведении высококлассного специалиста, то в домашней обстановке на первый план выступают морально-психологические качества человека. Няня, личный шофер, домработница или гувернантка становятся членами вашей семьи, поэтому в случае неудачного выбора вам невольно придется примерить на себя роль комедийного героя одного из популярных семейных сериалов.

Для того чтобы избежать подобных проблем, существуют кадровые агентства, профессионально и с гарантией выполняющие свою работу. Они владеют современными методами подбора домашнего персонала, обширной базой кандидатов и делают все для того, чтобы вы могли не беспокоиться о том, что происходит в доме во время вашего отсутствия.

Серьезное кадровое агентство проводит подбор персонала в Санкт-Петербурге очень тщательно. Все кандидаты на востребованные домашние вакансии проходят многоэтапный отбор. С каждым из них беседует опытный психолог, параллельно изучаются и анализируются рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы. Кандидаты предоставляют агентству свои медицинские книжки и участвуют в проверке на профессиональную пригодность. По желанию заказчика организуются личные встречи с будущими домашними помощниками.

Большой популярностью среди работодателей сегодня пользуются так называемые «пробные» дни. Так называется своеобразный тестовый период, когда работник, представленный агентством, приходит работать к заказчику на одну или две недели, что позволяет хозяевам оценить его как человека и профессионала. Если СПб домработница или няня, сиделка или водитель полностью устраивает своих нанимателей, они заключают с ним договор, который по окончании срока по согласию сторон может быть продлен.

Профессиональные кадровые агентства предлагают заказчикам персонал для домашней работы, подготовленный с учетом специфики каждой профессии. Поэтому в абсолютном большинстве случаев заказчики остаются довольны предложенными кандидатами.

Например, для ухода за маленьким ребенком однозначно нужна няня, которая будет тщательно следить за малышом, соблюдая требуемый режим кормления, игр и сна. Если нужно обеспечить вниманием детей постарше, то с этими обязанностями сможет справиться хорошая гувернантка. Данная профессия требует от кандидата большого педагогического опыта и знаний, чтобы не только хорошо подготовить ребенка к школе, но и научить его правилам хорошего поведения.

Профессиональные гувернантки способны мягко и деликатно исправить ошибки, допущенные родителями в воспитании своих детей, привить им навыки правильного общения со сверстниками и взрослыми. В результате и вы, и ваш ребенок от души скажете «спасибо» своей помощнице и воспитательнице.