Одно из самых неприятных социальных проявлений экономического кризиса - рост безработицы. Фирмы вынуждены уменьшать свои расходы, в том числе и с помощью сокращения рабочей силы. Как быть человеку, оставшемуся в это сложное время без источника дохода?

Специалисты утверждают, что самое правильное - действовать, не сидеть сложа руки и не горевать о случившемся. Искать работу теперь придется не только по месту жительства, но и рассматривая варианты за пределами родного города или страны. Столицы, как правило, имеют больше вакансий, чем провинция. Поэтому, если потребуется ехать на собеседование в Москву или Питер, соглашаться, тем более, что небольшие гостиницы питера дешево обходятся постояльцам, а на дороге можно сэкономить, воспользовавшись междугородним автобусом или поездом.

Нельзя упускать малейшие возможности найти работу, пренебрегать ими. В таких кризисных ситуациях все средства хороши, естественно, если только они не противоречат здравому смыслу и законам. Важно использовать каждый шанс. Чем больше поле поиска, тем лучше будут результаты. Это значит, что необходимо рассматривать и такие предложения, о принятии которых в другие времена, скорей всего, даже и не задумывался, в частности - специалисту с высшим образованием искать работу в тех сферах, где оно не требуется или работу не по специальности. К примеру, гостиницы Нижнего Новгорода набирают горничных, портье, предлагаются хорошие условия и высокая зарплата. Стоит ли обходить подобные объявления стороной, если кандидат всю жизнь проработал бухгалтером и окончил институт, но уже долгое время не может найти ничего подходящего в своей сфере? Кадровики утверждают, что нельзя, не те времена, особенно, если у человека нет средств к существованию, других источников дохода и возможности ждать бесконечно долго. Необходима адаптация к сложившейся в экономике ситуации, понимание того, что в сфере труда действуют рыночные отношения. Таким образом, если в данный момент есть спрос, скажем, на горничных и портье, которых приглашают на работу отели Новосибирска 4 и 5 звезд, то следует предлагать свою кандидатуру, а не ждать, пока работодатели заинтересуются бухгалтерами.

Не правильно относиться к кризису, как периоду, ограничивающему возможности профессиональной реализации. Наоборот, это некий вызов, шанс проявить себя, свою креативность и способности. Старые методы, схемы уже не действуют, требуются инновации. Не получается найти работу традиционным путем? Значит нужно менять направление и меняться самому.